厚生労働省と（独立行政法人）高齢・障害・求職者雇用支援機構が共催し、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集する平成２７年度「高年齢者雇用開発コンテスト」に応募し、この度、高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰特別賞に入賞しました。
　これは、従業員数６００余名のうち、６０歳以上が５２％を超えることから、定年（６５歳）後の継続雇用や高齢従業員に対する労働条件の工夫、高齢者でも作業効率が高まる工夫、高齢者に配慮した労働環境、社内環境の充実、安全衛生管理などの内容を応募したものです。
　応募１８２編の中から４６編が入賞し、１０月８日イイノホール（東京都千代田区）にて表彰式が行われ、当社の代表取締役社長葭谷光哉が出席いたしました。
　表彰式に併せて受賞企業等による辞令発表や学識者を交えたトークセッションも実施され、「生涯現役で働ける職場の実現」のため、企業における高齢者雇用について考える機会に恵まれました。
　当社においては、高齢者の継続雇用と社内における高齢者対策は必要不可欠です。受賞を機にこれからも「高齢者にやさしい企業」として、高齢者が働きやすい職場環境づくりに務めて参ります。

高齢・障害・求職者雇用支援機構の和田慶宏理事長より、賞状を授与

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受賞者一同と記念撮影

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10月9日の山口新聞に掲載